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Ergonomia que Transforma os Resultados da sua Empresa
Adequamos sua organização nas normas de Ergonomia, Avaliação de Risco Psicossocial e atuamos no Plano de Ação.
Laudos ergonômicos, treinamentos, palestras e consultoria para elevar a produtividade do seu time de trabalho.
Atendemos empresas de todos os setores e tamanhos em São Paulo e Grande São Paulo.
Para empresas que precisam se adequar à nova NR-1 e Avaliação de Riscos Psicossociais
Para empresas que querem ficar em conformidade com as normas de Ergonomia e evitar multas e passivos trabalhistas
Para empresas que querem elevar a produtividade e resultados de seus colaboradores
Para empresas que querem ter um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo
Conheça nossos serviços de ergonomia e saúde corporativa e inicie sua jornada de transformação empresarial
Uma análise inicial que identifica riscos ergonômicos e psicossociais. A AEP mapeia fatores que afetam o bem-estar, prevenindo afastamentos e criando bases sólidas para ambientes de trabalho mais produtivos e saudáveis.
Um estudo detalhado das atividades que apresentam riscos ou histórico de queixas. Nossa abordagem integra aspectos físicos e psicossociais, propondo soluções que reduzem dores, estresse e sobrecargas, aumentando a eficiência e o engajamento da equipe.
As Análises Ergonômicas e Avaliações Ergonômicas Preliminares são consideradas Laudos Ergonômicos válidos para atendimento da norma regulamentadora NR-17.
A partir de maio de 2026 as empresas serão fiscalizadas quanto ao cumprimento da norma regulamentadora NR-1 relacionado à gestão de Riscos Psicossociais. Fazemos essa avaliação com garantia de aceitação pelo Ministério do Trabalho.
Ação prática e rápida para identificar pontos críticos nos postos de trabalho. Nossa blitz considera não apenas o aspecto físico, mas também fatores psicossociais que influenciam o desempenho, trazendo recomendações imediatas para reduzir desconfortos e melhorar o clima organizacional.
Momentos de conscientização que unem teoria e prática para transformar a cultura da empresa. Trabalhamos temas de ergonomia, saúde mental e bem-estar, incentivando mudanças de hábitos que reduzem riscos psicossociais e fortalecem a produtividade coletiva.
Capacitação prática e interativa voltada para colaboradores e gestores. Os treinamentos desenvolvem competências para lidar com riscos ergonômicos e psicossociais, promovendo equipes mais engajadas, saudáveis e resilientes frente às demandas do trabalho.
Atendimento sob medida para a realidade de cada empresa. Nossas soluções combinam gestão de ergonomia, análise de riscos psicossociais e estratégias de bem-estar, gerando ganhos diretos em produtividade, satisfação e redução de custos com afastamentos.
Um programa contínuo que acompanha e ajusta as práticas da empresa em ergonomia. Integra o cuidado físico e psicossocial dos colaboradores, fortalecendo o bem-estar organizacional e criando um ciclo sustentável de saúde corporativa e alto desempenho.
Treinamentos direcionados à gestão de conflitos, desenvolvimento da cultura organizacional, aprimoramento de competências, captação e desenvolvimento de profissionais por meio de análise comportamental, além de capacitações em diferentes frentes estratégicas do negócio.
Recrutamento e Seleção (R&S), atraindo profissionais alinhados as competência e valores da organização. Outplacemente, apoiando colaboradores desligados na recolocação e atuando a reputação empresarial como uma empresa que cuida.
Ergonomia e Saúde Corporativa em São Paulo e Grande SP.
Apoiamos empresas de São Paulo e Grande São Paulo a criarem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, com foco em ergonomia e saúde corporativa.
Nossa missão é ajudar o RH a equilibrar bem-estar e resultados. Atuamos com diagnósticos e planos de ação sob medida que reduzem riscos, evitam afastamentos e aumentam o engajamento da equipe.
Benefícios para sua empresa:
Acredito que cuidar da ergonomia é muito mais do que prevenir riscos: é criar ambientes onde pessoas se sentem bem, trabalham com propósito e alcançam seu melhor desempenho
Com uma gestão de ergonomia eficaz, sua empresa se protege de processos trabalhistas decorrentes de doenças ocupacionais.
A adequação na NR-17 é exigida por Lei e promove um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Perguntas e respostas comuns sobre ergonomia
Sim. A NR-17 exige que empresas avaliem e ajustem as condições de trabalho para garantir segurança e saúde dos colaboradores. Dependendo da atividade e dos riscos envolvidos, pode ser necessária a realização de avaliações preliminares, análises detalhadas e laudos ergonômicos.
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é um diagnóstico inicial que identifica riscos de forma mais ampla. Já a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo aprofundado de postos específicos, considerando queixas, afastamentos ou exigências legais.
O prazo varia conforme o número de colaboradores, complexidade do ambiente e tipo de análise. Em média, uma AEP pode ser entregue em alguns dias, enquanto uma AET completa pode levar algumas semanas.
O documento traz recomendações práticas para ajustar o ambiente de trabalho. Nossa consultoria pode acompanhar a implementação dessas mudanças, garantindo não apenas conformidade legal, mas também melhorias reais em saúde, engajamento e produtividade.
Além de atender à legislação, a ergonomia reduz afastamentos, melhora o bem-estar dos colaboradores, aumenta a produtividade e fortalece a imagem da empresa como um bom lugar para se trabalhar.
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